作为一种公益性质的彩票销售渠道，广州体育彩票店的管理员工资一直备受关注。在这篇文章中，我们将探讨广州体育彩票店管理员工资的相关问题，包括工资构成、工资水平、工资待遇等方面。

一、广州体育彩票店管理员工资构成

广州体育彩票店管理员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等四个方面。

1. 基本工资

基本工资是广州体育彩票店管理员的主要收入来源，其数额根据不同地区的物价水平和人力资源市场情况而有所不同。一般来说，广州地区的体彩店管理员基本工资在3000元至5000元之间。

2. 绩效工资

广州体育彩票店管理员的绩效工资主要是根据店铺的销售业绩来计算的，销售业绩越好，绩效工资就越高。一般来说，广州体育彩票店管理员的绩效工资占总工资的比例在10%至20%之间。

3. 津贴

广州体育彩票店管理员的津贴主要包括交通津贴、通讯津贴、餐补等，数额根据不同地区和公司政策而有所不同。一般来说，广州地区的体彩店管理员津贴在500元至1000元之间。

4. 奖金

广州体育彩票店管理员的奖金主要是根据店铺的销售业绩、服务质量和管理能力等方面来计算的，奖金数额根据不同公司和政策而有所不同。一般来说，广州地区的体彩店管理员奖金在1000元至5000元之间。

二、广州体育彩票店管理员工资水平

广州体育彩票店管理员的工资水平主要受到以下因素的影响：

1. 地区经济水平

广州作为中国南方的经济中心城市，其物价水平和人力资源市场情况都相对较好，因此广州体育彩票店管理员的工资水平相对较高。

2. 店铺销售业绩

广州体育彩票店管理员的工资水平主要是根据店铺销售业绩来计算的，销售业绩越好，工资水平就越高。

3. 管理能力和服务质量

广州体育彩票店管理员的管理能力和服务质量对工资水平也有一定的影响，管理能力和服务质量越好，工资水平也相应会提高。

三、广州体育彩票店管理员工资待遇

广州体育彩票店管理员的工资待遇相对较好，主要表现在以下几个方面：

1. 稳定的工作

广州体育彩票店管理员的工作相对稳定，因为体彩销售是一项长期的公益事业，需要有一定的稳定性。

2. 完善的福利制度大发彩票APP下载

广州体育彩票店管理员的福利制度相对完善，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 良好的职业前景

广州体育彩票店管理员在业内有很好的职业前景，可以通过不断学习和提高自身能力，晋升到店长或区域经理等职位。

总之，广州体育彩票店管理员工资虽然不算高，但是相对稳定，福利制度完善，职业前景良好，是一份值得选择的工作。