近年来，彩票店成为了一种常见的小型商业模式，吸引了不少人前来投资。然而，在招人时，一些彩票店老板却使用了一些不光彩的套路，让招聘者陷入困境。本文将探讨彩票店招人套路的现象，并提供一些应对策略。

一、彩票店招人套路的现象

1.虚假招聘信息大发彩票购彩大厅

一些彩票店老板为了吸引更多的求职者，会在招聘信息中夸大其实际情况，甚至虚假宣传。例如，将一份兼职工作宣传为全职工作，或者将一份低薪工作宣传为高薪工作。这些虚假信息往往会让求职者产生误解，进而浪费时间和精力。

2.低薪高压

彩票店的工作性质通常是销售和服务，需要员工在繁忙的工作环境下工作。然而，一些彩票店老板会采用低薪高压的方式来招聘员工。他们会以高额的提成为诱饵，但实际上，员工的基本工资很低，甚至不足以维持日常开销。此外，为了达到销售目标，员工需要在高压的工作环境下工作，加班成为家常便饭。

3.无保障工作

彩票店的工作性质往往不稳定，因为销售额随时可能受到影响。一些彩票店老板会以短期合同或者临时工的形式招聘员工，这意味着员工没有任何保障。当彩票店销售额下降时，员工很可能会被辞退，甚至连基本的社会保障都没有。

二、应对彩票店招人套路的策略

1.了解彩票店的实际情况

在求职过程中，应该尽可能地了解彩票店的实际情况。可以通过与店主或者员工交流，或者通过网络搜索等方式了解店铺的运营情况、销售额和员工待遇等。只有真正了解彩票店的实际情况，才能做出正确的决策。

2.保持警惕

在求职过程中，一定要保持警惕，不要轻易相信招聘信息。如果遇到虚假招聘信息，应该及时向有关部门或者媒体举报。此外，在签订合同之前，一定要仔细阅读并理解合同的内容，确保自己的权益得到保障。

3.寻找其他工作机会

如果发现彩票店的工作条件不符合自己的期望，可以寻找其他工作机会。可以通过网络招聘平台、人才市场等途径，寻找更适合自己的工作机会。在寻找工作机会时，应该注重选择正规的招聘平台和企业，避免落入套路的陷阱。

总之，彩票店招人套路的现象令人担忧，对求职者的利益造成了一定的损害。求职者应该保持警惕，了解彩票店的实际情况，并寻找其他工作机会。只有这样，才能避免落入彩票店招人套路的陷阱。